Обьявление о проведении конкурса на формирование кадрового резерва Агентства по охране культурного наследия Республики Дагестан

Рубрика: Новость

2020-11-13 11:48

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

 

о проведении конкурса на формирование кадрового резерваАгентства по охране культурного наследия Республики Дагестан

 

Агентство по охране культурного наследия Республики Дагестан объявляето проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Агентстве по охране культурного наследия Республики Дагестан ведущей и старшей группы должностей государственной гражданской службы категории«специалисты».

Сроки приема документов для участия в конкурсе с 13.11.2020 по 03.12.2020.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

 

для ведущей и старшей группы должностей:

- наличие высшего образования;

- без предъявления требований к стажу.

 

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «экономика», «управление персоналом», «финансы и кредит», «бухгалтерский учет», «история», «документоведение и архивоведение», «археология», «музеология и охрана объектов культурного и природного наследия», «архитектура», «реконструкция и реставрация архитектурного наследия», «градостроительство», «строительство», «филология» или по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки.

 

Требования к знаниям и умениям.

 

Базовые знания:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон       № 79-ФЗ);

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                                 «О противодействии коррупции»;

д) Конституции Республики Дагестан;

ж) Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан» (далее – Закон Республики Дагестан № 32);

з) Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 г. № 21 «О противодействии коррупции в Республике Дагестан»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессиональные знания в сфере законодательства:

1)Федерального закона от 25.06.2002 N 73-ФЗ "Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации"

2)Федеральный Закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

3) Трудовой кодекс Российской Федерации;

4) Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ;

5) Налоговый кодекс Российской Федерации, часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ;

6) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

9) Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

10) Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

11)Закона Республики Дагестан от 03.02.2009 N 7 "Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации, расположенных на территории Республики Дагестан";

 

         Умения: мыслить стратегически (системно); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями; составлять рабочие программы, планы, прогнозы; формировать отчетность по государственным программам; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками); осуществление начислений, учет контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью осуществления платежей; подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для Агентства; анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

 

Гражданам, желающим принять участие в конкурсе, в течение 21 дня со дня первого размещения на официальных сайтах Агентства по охране культурного наследия Республики Дагестан (http://dagnasledie.ru(раздел «Государственная служба») в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru), Республиканском портале государственной службы и кадров (https://www.daggossluzhba.ru)настоящего объявления необходимо представить в отдел финансово-хозяйственной деятельности и кадровой работы Агентства по охране культурного наследия Республики Дагестан следующие документы:

а) личное заявление на участие в конкурсе;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением двух фотографий 3 х 4, выполненных в цветном изображении без уголка, указанием точного почтового адреса регистрации и фактического проживания, адреса электронной почты;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) - сведения  о  своих  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460

- сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

- сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

и) согласие на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы Республики Дагестан в Агентстве по охране культурного наследия Республики Дагестан и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Агентства по охране культурного наследия Республики Дагестан.

Государственный гражданский служащий Республики Дагестан, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Агентство по охране культурного наследия Республики Дагестан заявление на имя руководителя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.№ 667-р, с приложением двух фотографий 3 х 4, выполненных в цветном изображении без уголка, указанием точного почтового адреса регистрации и фактического проживания, адреса электронной почты.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документом, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы принимаются в электронном виде в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации или на бумажном носителе по адресу: 367000, г. Махачкала, ул.Гусейнова, 26, отдел финансово-хозяйственной деятельности и кадровой работы в рабочие дни (понедельник – пятница) с 09.00 до 18.00, тел.: (8722) 69-21-14. Ответственное контактное лицо: БакмаеваМукминатТемирхановна

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса будет сообщено не позднее чем за 15 дней до его начала.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются федеральным и республиканским законодательством о государственной гражданской службе.

Основные права и обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, установлены статьями 12-16 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. № 32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан».

Порядок выплаты и размеры денежного содержания установлены Законом Республики Дагестан от 29 декабря 2006 г. № 79 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Дагестан».

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»(https://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются  следующие методы оценки:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование;

- проведение групповых дискуссий.

Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется исходя из группы должностей государственной гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

Индивидуальное собеседование и тестирование проводятся для оценки профессионального уровня всех кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, таких профессиональных и личностных качеств, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям.

Групповые дискуссии проводятся дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы категории «руководители» всех групп должностей и категории «специалисты» главной и ведущей групп должностей, для оценки таких качеств, как лидерство, принятие управленческих решений.

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Республики Дагестан.

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать группу должностей и направить документы в отдел государственной службы, кадров и делопроизводства Агентства по охране культурного наследия Республики Дагестан.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

 

Размещено: 2020-11-13 11:49:33 Изменено: 2020-11-20 10:48:32
Количество просмотров: 39 Cегодня: 1